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青海省能源发展(集团)有限责任公司、青海煤业集团有限责任公司企业负责人2015年度薪酬情况

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转作风 聚合力 重实干全力确保全年安全效益目标的顺利实现

2018-08-16浏览: 打印本页】【返回前页】【关闭窗口

        上半年, 机械修造公司各项工作的平稳推进,反映出全公司各级领导干部的良好作风, 但也在少数干部中还存在着不能作为的问题, 遇到问题、 难处不是积极动脑筋、想办法,而是等靠要,不思进取的问题,为此,全公司领导干部要统一思想,提高认识,进一步转变作风,凝聚合力,实干担当, 奋力确保全年安全、 效益目标的顺利实现。

        一是转作风。 就是要以身作则,以上率下,进一步营造风清气正的干事环境。 “子率以正,孰敢不正”。领导干部的一言一行, 具有很强的示范性和带动性。 过硬的干部作风是下半年工作成效的重要保证,全公司领导干部要按照“日常履责、在岗尽责、担当负责”的1字要求,锤炼作风,砥砺品格,练就“敢担当、勇作为”的“宽肩膀”。要增强纪律意识,做知行合一的表率。各级党员干部要牢固树立纪律和规矩意识,争做讲纪律守规矩的表率,要牢记自己党员的身份,做到真正的心中有党,当政治上的清醒人、明白人,要严格遵守组织纪律、服从组织决定,决不能在执行上级决策部署时打折扣、做选择、搞变通。

         二是“大事难事看担当,顺境逆境看襟怀”。对于党员干部而言,在艰难险阻面前,能否勇敢地承担起责任,恪尽职守、积极作为,考验的不仅是个人品德修为,更是党性修养。关键时期,全公司干部作风上必须进一步紧起来,无论形势如何变化、任务多么艰巨,始终如一的把职工生命健康安全放在第一位,始终把安全作为公司发展的头等大事,始终战战兢兢、如履薄冰,切实把安全工作做细做实,把安全措施要求落实到实际生产工作中的每个环节,每道工序。切切实实做到不安全不生产、生产必须安全,以最积极的态度、最有效的措施、最可靠的管理,确保安全生产万无一失。

         三是聚合力。就是要切实关爱职工,善待职工,确保职工队伍思想稳定、步调一致。全年的目标任务已经确定,完成与否,关系到公司的发展,更关系到每名职工的切身利益。要实现全年安全效益目标,最根本的保证来源于全公司领导干部职工的齐心协力,努力奋斗。只有人心齐、心气顺,安全才能蹄疾步稳、长治久安;只有风气正、干劲足,发展才能大鹏展翅、傲立潮头。公司领导干部要把关爱职工、善待职工作为工作的一项原则,从细微处做起,以职工满意为标准, 把尊重职工、理解职工、关心职工作为 稳 定 队 伍 促 进 发 展的着力点,千方百计为职工做好事、 办实事、解难事,推动公司和谐发展。

         四是各级干部一定要廉洁自律,严格要求自己,决不允许出现乱加分、乱分配工时点现象。 工资分配透明度要高,真正体现多劳多得,充分利用经济杠杆调动好职工的生产积极性。切实保证工资分配、材料消耗透明。要认真做好高温季节防暑降温工作,为职工作业创造良好的工作环境。要积极开展与职工谈心、唠家常活动,进一 步畅通职工利益诉求表达渠道,及时了解掌握职工生产生活上的实际困难,切实帮助职工排忧解难,以此稳定队伍,提高队伍的凝聚力和战斗力;要认真征求职工对加强安全管理和经营管理的意见和建议,充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性,切实形成齐心协力保安全、增效益,一心一意谋发展的浓厚氛围。

         五是重实干。 就要切实强化管理,狠抓落实,确保公司安全生产形势持续稳定。“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”。这是清代诗人郑板桥《竹石》中的诗句, 这首诗着力表现了竹子那顽强而又执着的品质。下半年的任务依然繁重,全公司上下务必要坚定必胜信念,直面困难,迎难而上,全面完成年度既定的奋斗目标。

        六是由于生产任务重,现在公司实行车间二班倒轮换班工作方式,各级干部要靠前指挥,严格执行干部跟班带班制度,坚持与工人同上同下、现场交接班,做到班前安排部署、班中跟踪处理、班后总结评比,及时解决生产过程中遇到的问题。 特别是对生产中存在的盲点、细节和薄弱环节,要紧盯不放,积极排查,发现隐患,要立即整改。党员要充分发挥模范带头作用,时刻不忘入党时的庄严承诺,冲锋在前,敢担当,讲奉献,切实做到哪里有难题、哪里有难关、 哪里有职工需要,哪里就有共产党员的身影,切实发挥一名党员一面旗帜、一个支部一个战斗堡垒的作用。

        七是广大职工群众要立足本职,提升技能,拼搏实干,上标准岗、干标准活,认真参加每日早会, 严格落实好互保联保责任,牢牢把握好自身的安全。“天上不会掉馅饼”、“美好幸福生活也不会凭空而来”,需要我们大家一步一个脚印、踏踏实实干好工作,在保安全、 增效益上贡献自己的智慧和力量。

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